Theo ông Nguyễn Văn Sang, Phó giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm thanh niên thành phố, chương trình có sự tham gia của hơn 60 doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp và trực tuyến với hơn 5.000 chỉ tiêu tuyển dụng với đa dạng ngành nghề. Điểm nhấn của chương trình có sự kết nối với hơn 30 địa phương, các trung tâm giới thiệu việc làm trong cả nước, các nhà trường để hỗ trợ và kết nối việc làm cho người lao động.
    |
 |
| Người lao động nghe tư vấn, giới thiệu việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên TP Hồ Chí Minh. |
Với nhu cầu tuyển 500 người lao động chuyên lắp ráp linh kiện bộ dây điện xe hơi, Công ty TNHH FAPV (Khu chế xuất Tân Thuận, quận 7) đã đưa ra nhiều chính sách ưu đãi để thu hút nhân lực. Do lượng đơn hàng sau Tết lớn nên công ty cần tuyển dụng nhiều lao động. Chính sách thu hút của công ty là ngoài lương cơ bản và các khoản phụ cấp đi lại, chuyên cần, người lao động mới sẽ được thưởng 2 triệu đồng/người sau tháng làm việc đầu tiên.
Chị Đặng Thị Ngọc Mai (sinh năm 1994, ngụ tại phường 12, quận Gò Vấp) cho biết: “Ngay sau thời gian nghỉ Tết, thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên TP Hồ Chí Minh, tôi đã kết nối được việc làm với Công ty TNHH Toàn Thắng. Tôi nhận thấy trung tâm đã hỗ trợ rất tốt người dân có nhu cầu tìm việc làm, tư vấn các vấn đề về bảo hiểm, luật pháp liên quan lao động... Doanh nghiệp khi tuyển dụng qua trung tâm cũng cam kết nhiều phúc lợi cho người lao động”.
Cùng với “Sàn giao dịch việc làm”, Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên TP Hồ Chí Minh tiếp tục mở rộng và thực hiện các nội dung của Chương trình “Việc làm 3 trong 1”: Nhà trọ 0 đồng-Test nhanh miễn phí-Có việc làm ngay. Trung tâm đẩy mạnh hoạt động giới thiệu các khu nhà trọ giá rẻ, nhà trọ 0 đồng, hỗ trợ test nhanh cho người lao động khi đi xin việc hoặc đến nhận việc tại các doanh nghiệp, tư vấn các vấn đề liên quan đến thị trường lao động, giới thiệu việc làm xuất khẩu lao động... Đồng thời, ứng dụng nhiều giải pháp linh hoạt để giới thiệu việc làm cho người lao động thông qua nền tảng công nghệ thông tin, sàn giao dịch việc làm trực tuyến.
Theo khảo sát của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh, nhu cầu nhân lực của thành phố sau Tết Nguyên đán vào khoảng 55.600 chỗ làm việc và nhu cầu đến cuối quý I năm 2022 là khoảng 86.900 lao động. Trong đó, nhu cầu nhân lực đã qua đào tạo chiếm 86,39%. Các ngành cần nhiều lao động như: Dệt may, giày da, chế biến thực thẩm, cơ khí, xây dựng, dịch vụ lưu trú và ăn uống... Kết quả phân tích, đánh giá của trung tâm cũng cho thấy, phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự nhằm phục vụ nhu cầu ổn định sản xuất, mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm. Trong bối cảnh thích ứng linh hoạt với dịch bệnh, các doanh nghiệp đều xây dựng kế hoạch, chính sách tuyển dụng nhân sự phù hợp, có phương án bảo đảm về phòng, chống dịch trong quá trình sản xuất, kinh doanh.
Bài và ảnh: KHÁNH GIANG