Đã thành nền nếp, vào giờ nghỉ mỗi ngày tại khuôn viên Trung đoàn Gia Định, cán bộ, chiến sĩ rất hào hứng tham gia các hoạt động sinh hoạt, giải trí. Tại buổi sinh hoạt của Đại đội 8, Tiểu đoàn 2, Đại úy Nguyễn Duy Minh, Chính trị viên đại đội nêu các tình huống thường dẫn đến vi phạm kỷ luật của bộ đội. “Sáng thứ bảy, sau khi hoàn thành nhiệm vụ tại đơn vị, đồng chí được chỉ huy đơn vị cho ra ngoài doanh trại gặp người thân. Khi ra ngoài doanh trại, đồng chí đã tự ý thay quân phục và thuê xe máy để chở bạn gái đi chơi là đúng hay sai?” Nhiều cánh tay giơ lên. Các chiến sĩ đều khẳng định đây là hành động sai quy định của đơn vị. Cứ thế, anh Minh gợi ý nhiều tình huống thường dẫn đến vi phạm kỷ luật, mất an toàn giao thông. Đây là những hoạt động thuộc mô hình “mỗi ngày một câu hỏi, mỗi tuần một vấn đề” trong giáo dục, rèn luyện kỷ luật do Trung đoàn Gia Định thực hiện từ đầu năm 2019. Bằng cách làm này, từ đầu năm 2019 đến nay, Đại đội 8 là một trong những phân đội tiêu biểu xây dựng ý thức tự giác cho bộ đội trong chấp hành kỷ luật.
Tại Đại đội 1, Tiểu đoàn 1 chuẩn bị tham gia diễn tập bắn đạn thật cuối năm, trong sinh hoạt, Đại úy Nguyễn Anh Pha, Chính trị viên Đại đội đi sâu nêu tình huống dễ dẫn đến mất an toàn trong sử dụng vũ khí, công tác để bộ đội thảo luận, xử lý.
Theo Thiếu tá Lê Duy Vũ, Chính ủy Trung đoàn Gia Định, trong giáo dục quản lý kỷ luật tại đơn vị, để có tình huống sát thực tiễn, đội ngũ cán bộ phải sâu sát nắm bắt tâm tư chiến sĩ để kịp thời chia sẻ, động viên, đồng thời phải thường xuyên tìm hiểu, nắm vững Điều lệnh quản lý bộ đội. Để giáo dục rèn luyện kỷ luật, Đảng ủy, chỉ huy trung đoàn đã quan tâm lãnh đạo, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của cấp ủy, chi bộ và phương pháp, tác phong chỉ huy, điều hành đơn vị cho cán bộ các cấp. Đội ngũ cán bộ luôn nhận thức sâu sắc vị trí, ý nghĩa của chấp hành kỷ luật và tự giác nêu gương, nhất là cán bộ trực tiếp quản lý bộ đội. Bên cạnh đó, hội đồng phổ biến giáo dục pháp luật trung đoàn thường xuyên bồi dưỡng nâng cao trình độ đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên, khuyến khích, động viên, phổ biến, nhân rộng cách làm hay.
Từ kinh nghiệm thực tiễn, Đảng ủy, chỉ huy trung đoàn còn đặc biệt quan tâm phát huy tinh thần tập thể, giám sát, cổ vũ động viên tập thể, sinh hoạt dân chủ về kỷ luật, gợi mở vấn đề, giải quyết tốt vướng mắc, xây dựng tình đoàn kết, giúp đỡ nhau hoàn thành nhiệm vụ. Các phân đội làm tốt công tác phân loại tư tưởng, dự báo, đánh giá, xác định biện pháp giáo dục, quản lý sát thực. Đơn vị quan tâm xây dựng môi trường văn hóa kỷ luật lành mạnh; kết hợp tốt giữa giáo dục chung và giáo dục riêng, giáo dục theo nhiệm vụ, tạo môi trường, điều kiện để cán bộ, chiến sĩ rèn luyện, trưởng thành. Hằng tuần, cấp tiểu đội, trung đội thực hiện tốt bình xét xếp loại kỷ luật đến mọi quân nhân. Những trường hợp cá biệt, cấp ủy phân công cán bộ kèm cặp và phối hợp tốt với gia đình, địa phương để giáo dục, quản lý.
Là trung đoàn chủ lực của LLVT thành phố, đơn vị luôn chú trọng duy trì nghiêm nền nếp chính quy và thực hiện tốt Cuộc vận động “Quản lý, khai thác, sử dụng vũ khí, trang bị kỹ thuật tốt, bền, an toàn, tiết kiệm và an toàn giao thông”. Theo đó, đơn vị luôn rà soát, quản lý tốt vũ khí trang bị, đạt hệ số kỹ thuật, an toàn trong quản lý, sử dụng. Trước mỗi nhiệm vụ, nhất là nhiệm vụ đột xuất, Đảng ủy, chỉ huy trung đoàn đều có nghị quyết lãnh đạo chuyên đề và phân công chỉ huy trung đoàn, cán bộ cơ quan bám nắm cơ sở, tăng cường kiểm tra, đánh giá đúng thực chất.
Bằng nhiều biện pháp đồng bộ, cụ thể, từ đầu năm 2019 đến nay, trung đoàn không có kỷ luật nghiêm trọng, kỷ luật thông thường giảm đến mức thấp nhất, đơn vị an toàn tuyệt đối. Nhiều mô hình của trung đoàn được Bộ tư lệnh TP Hồ Chí Minh rút kinh nghiệm, nhân rộng.
Bài và ảnh: DUY HIỂN