Tính đến hết ngày 18-2, đã có hơn 98% công nhân quay về thành phố làm việc. Đây là con số khá ấn tượng so với mọi năm, tạo khí thế thi đua lao động giỏi; đồng thời cũng là động lực để các doanh nghiệp và người lao động phấn đấu đạt nhiều kết quả tốt trong năm 2019.

 Đến Khu công nghiệp (KCN) Tân Tạo, Khu chế xuất (KCX) Tân Thuận hay KCX Linh Trung, chúng tôi bắt gặp những gương mặt phấn khởi, tràn đầy khát vọng của công nhân. Chị Lê Thị Yến Nhi, 28 tuổi, quê ở huyện Cái Bè (Tiền Giang), làm việc ở doanh nghiệp Võng xếp Duy Lợi (KCN Tân Tạo) tâm sự: “9 ngày nghỉ Tết đối với chúng tôi là quá thoải mái. Giờ quay lại làm việc ai cũng háo hức. Hy vọng năm nay doanh nghiệp sẽ có nhiều đơn hàng, tiêu thụ được nhiều sản phẩm để công nhân có thêm việc làm, tăng thêm thu nhập”.      

leftcenterrightdel
Người lao động ngành dược bước vào năm lao động sản xuất mới.

Anh Vũ Tuấn Sơn, ở Công ty TNHH Nutreco International Việt Nam cho biết: “Đợt nghỉ khá dài nên tôi có điều kiện về quê Quảng Nam ăn Tết với gia đình. Tôi trở lại TP Hồ Chí Minh từ ngày mồng 6 Tết vì công ty đang thực hiện gấp các đơn hàng xuất khẩu thủy sản”.

Ở nhiều doanh nghiệp khác trên địa bàn thành phố, công nhân đều cảm thấy hạnh phúc khi những ngày làm việc đầu tiên của năm mới được lãnh đạo công ty lì xì và quan tâm đến nguyện vọng của mình. Khá nhiều người phấn khởi khi biết doanh nghiệp sẽ cùng thành phố xây dựng, mở rộng các nhà trẻ, trường học, trạm y tế và khu nhà ở cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ở Trường Mầm non KCX Tân Thuận những ngày đầu năm, các lớp đều kín trẻ. Theo cô Trần Thị Tú Trinh, Hiệu trưởng nhà trường, năm học 2017-2018, trường được giao chỉ tiêu giữ trẻ ngoài giờ 90 bé/3 lớp, nhưng thực tế phụ huynh gửi đến 176 trẻ. Năm học 2018-2019, UBND TP Hồ Chí Minh tăng chỉ tiêu ngoài giờ lên 210 bé và tổ chức nhận giữ thêm ngày thứ bảy. Điều này cho thấy sự quan tâm sâu sắc, cố gắng rất lớn của chính quyền cũng như ngành giáo dục dành cho công nhân. Chị Huỳnh Thị Cẩm Nga, quê ở Quảng Ngãi phấn khởi chia sẻ: "Biết nhà trẻ được mở rộng, tôi đã đón con trai 3 tuổi gửi ông bà nội ở quê vào. Đây là điều kiện tốt để cháu học tập, vợ chồng cũng yên tâm làm việc".

Điều khiến công nhân háo hức trở lại làm việc sau kỳ nghỉ dài chính là sự quan tâm sâu sắc từ trước Tết của các doanh nghiệp. Đây cũng là biện pháp giữ chân lao động, nhất là những người có tay nghề cao. Công ty TNHH Nidec Việt Nam (Khu Công nghệ cao) hiện có 98,3% số công nhân đã trở lại làm việc. Trước Tết, anh chị em đều được nhận quà (trị giá 250.000 đồng). Công ty cũng tổ chức tất niên cho công nhân và bố trí xe đưa, đón hơn 700 công nhân ở xa, có hoàn cảnh khó khăn về quê cũng như trở lại doanh nghiệp sau kỳ nghỉ Tết.

Năm 2018, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn nhưng các doanh nghiệp trên địa bàn TP Hồ Chí Minh vẫn giữ vững hoạt động, bảo đảm việc làm ổn định cho người lao động. Nhiều doanh nghiệp có chính sách thu hút và giữ người tài, như: Tăng lương, bố trí nơi ăn ở, phương tiện đưa đón, bảo đảm kinh phí đi học, đi tập huấn cho công nhân để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ… Những công nhân gặp khó khăn trong cuộc sống, lãnh đạo công ty đều đến thăm, trợ cấp đột xuất. Không ít doanh nghiệp còn tổ chức cho công nhân đi tham quan, du lịch, tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí trong ngày nghỉ, dịp lễ, tết, góp phần làm phong phú thêm đời sống tinh thần cho người lao động. 

 Ông Huỳnh Văn Tuấn, Chủ tịch Công đoàn các KCX-KCN TP Hồ Chí Minh cho biết: Hầu hết doanh nghiệp tại các KCX-KCN đã hoạt động trở lại từ ngày 11-2. Tính đến ngày 18-2, đã có 98%-99% công nhân có mặt tại doanh nghiệp để làm việc. Theo khảo sát ở một số KCN-KCX, tỷ lệ công nhân bỏ việc tại các doanh nghiệp dịp đầu năm khá thấp.

Các doanh nghiệp điện-điện tử, công nghệ thông tin, viễn thông, xuất nhập khẩu thủy-hải sản… đa phần đều chọn ngày mồng 10 tháng Giêng để khai trương đầu xuân. Trong ngày khai trương, nhiều doanh nghiệp đã công bố chính sách hỗ trợ tiền ăn, tiền trợ cấp cho công nhân nếu giá cả thực phẩm, hàng tiêu dùng leo thang. Anh Hà Văn Thắng, quê ở tỉnh Thừa Thiên-Huế phấn khởi cho rằng: “Khi được quan tâm, chăm lo, đời sống của công nhân ngày càng tốt hơn thì không có lý do gì mà chúng tôi không lao động hiệu quả và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”.

TP Hồ Chí Minh năm 2019 đang nỗ lực thực hiện tốt các mục tiêu, chương trình hành động để phát triển kinh tế-xã hội, đặc biệt là thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 54/2017/QH14 của Quốc hội về “Thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP Hồ Chí Minh”. Việc các KCX-KCN; các nhà máy, xí nghiệp sôi nổi làm việc đầu năm đã tạo ra một mùa xuân tươi đẹp đối với người lao động. Lãnh đạo thành phố, các doanh nghiệp sẽ quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động phát huy sức sáng tạo, làm việc chất lượng, góp phần xây dựng TP Hồ Chí Minh ngày càng hiện đại, phát triển, văn minh và nghĩa tình.

Bài và ảnh: LÊ CÚC