Các cá nhân đoạt giải tập trung vào các ngành nghề trọng điểm mà thành phố đang hướng tới như: Hóa học, may mặc, cơ khí chế tạo máy, nông nghiệp công nghệ cao, công nghiệp điện, điện tử, chế biến thực phẩm, dược phẩm, công nghệ in và xây dựng. Rất nhiều người sau khi đoạt giải đã từng bước phát triển, giữ các cương vị chủ chốt ở đơn vị. Họ còn là người thợ cả, dẫn dắt phong trào lao động giỏi, sáng tạo trong đơn vị.
Ông Trần Hạnh Phúc (51 tuổi), nhân viên Phòng Kỹ thuật-Công nghệ Công ty Cổ phần Bông Bạch Tuyết, là người lớn tuổi nhất trong các gương nhận Giải thưởng Tôn Đức Thắng năm nay. Từ năm 2011 đến nay, mỗi năm ông Phúc thực hiện 2-3 sáng kiến, làm lợi cho doanh nghiệp nhiều tỷ đồng. Một trong những sáng kiến giá trị nhất của ông là việc cải tiến mạch điện điều khiển máy chải sợi năm 2011. Ông kể: Khi đó, công ty chỉ có duy nhất máy chải sản xuất sợi cúi (dùng sản xuất bông vệ sinh tai) nhưng lại bị hư thiết bị lập trình điều khiển PLC vào đúng thời điểm nhiều đơn hàng. Trước tình thế doanh nghiệp buộc phải nhập sợi cúi từ nước ngoài với giá cao để kịp đơn hàng, ông Phúc đã tìm tòi nghiên cứu và đề xuất phương án mượn một PLC của máy chải màng cùng nhãn hiệu, cải tiến thêm mạch điện để hòa hợp với hệ thống PLC của máy. Ông còn chế tạo thêm chức năng tự động ra sợi cúi và thay thùng xếp cúi. Từ đó, máy chải sợi cúi đã hoạt động ổn định, giúp doanh nghiệp tiết kiệm gần 100 triệu đồng.
Các kỹ sư, công nhân tiêu biểu vinh dự nhận Giải thưởng Tôn Đức Thắng năm 2017.
Sáng kiến chuyền may chữ U của chị Hoàng Thị Kim Dung, Giám đốc Xí nghiệp May An Phú, Công ty Cổ phần Sản xuất thương mại May Sài Gòn, đã rút ngắn được thời gian chuyền bán thành phẩm từ khâu đầu vào đến đầu ra, giúp tăng năng suất, giảm nhân công. Ngoài ra, phương thức này cũng tạo điều kiện thuận lợi hơn cho việc quản lý lao động và chất lượng sản phẩm. Trước đây, xí nghiệp bố trí chuyền may theo hình chữ I, sản phẩm rải dài từ đầu vào đến đầu ra. Điều này khiến ban điều hành tổ phải di chuyển rất nhiều và không giám sát hết tình hình hoạt động của chuyền, dẫn đến sản phẩm bị ùn ứ và bị lỗi.
Hai điển hình trên đã chứng minh, Giải thưởng Tôn Đức Thắng là bệ phóng giúp nhiều cá nhân khẳng định bản thân và ngày càng có sự phát triển mạnh mẽ trong công việc. Những cá nhân tiêu biểu này đã góp phần đưa phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” lan tỏa trong từng tổ, từng đội, từng phân xưởng sản xuất. Từ năm 2016 đến nay, công nhân lao động thành phố đã có hơn 2.500 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào sản xuất, làm lợi hơn 400 tỷ đồng, tiết kiệm hơn 67 tỷ đồng.
Đồng chí Nguyễn Thị Thu, Phó chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh, khẳng định: “Để thực hiện 7 chương trình đột phá, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ X và các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội trong thời gian tới, các cấp ủy Đảng, chính quyền và đoàn thể cần quan tâm nâng cao nhận thức đối với những chủ trương đúng đắn của Đảng, chương trình hành động của Thành ủy về xây dựng giai cấp công nhân trong các cấp ủy, chính quyền, bộ máy quản lý doanh nghiệp và nhất là trong người sử dụng lao động. Tổ chức công đoàn cơ sở cần tinh tế, nhạy bén, khách quan để phát hiện người đạt tiêu chí Giải thưởng Tôn Đức Thắng ngay đơn vị mình. Từ những cá nhân tiêu biểu đoạt giải thưởng, tổ chức công đoàn phải chủ động bồi dưỡng để kết nạp Đảng, giới thiệu những trường hợp có năng lực quản lý vào nguồn cán bộ xuất thân công nhân”.
Bài và ảnh: THƯ LÊ